|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
DthjYbrf, г. Балашиха
DthjYbrf
01.11.2001 в 14:45
Россия, г. Балашиха | Вопросов: 1

Обязательно ли предоставлять его в этом 2001 г.?

Работница принята на работу в августе 2000 г. В июле 2001 должна была уйти в отпуск. Однако администрация предложила ей направить ее (за счет предприятия) на учебу во Францию сроком на месяц (как раз июль 01 г.). Что теперь делать с очередным отпуском? Обязательно ли предоставлять его в этом 2001 г.? Можно ли оформить ту июльскую поездку как отпуск?

номер вопроса №20534
прочитан 4 разa
Теги: Рабочий день, Рабочие дни, Рабочий год,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Горная Людмила Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 5 | ответов: 155

    Период обучения работника в целях повышения квалификации или подготовки кадров нельзя оформить как отпуск, так как назначение отпуска- отдых.В исключительных случаях с согласия работника отпуск может бытьперенесен на следующий рабочий год, но при этом в текущем году отпуск должен быть использован не менее чем на 6 рабочих дней.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы