Обязательно ли предоставлять его в этом 2001 г.?

DthjYbrf, г. Балашиха
DthjYbrf Россия, г. Балашиха
01.11.2001 в 14:45

Работница принята на работу в августе 2000 г. В июле 2001 должна была уйти в отпуск. Однако администрация предложила ей направить ее (за счет предприятия) на учебу во Францию сроком на месяц (как раз июль 01 г.). Что теперь делать с очередным отпуском? Обязательно ли предоставлять его в этом 2001 г.? Можно ли оформить ту июльскую поездку как отпуск?

номер вопроса №20534
прочитан 4 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    Рейтинг: — отзывов: 5
    01.11.2001 15:20

    Период обучения работника в целях повышения квалификации или подготовки кадров нельзя оформить как отпуск, так как назначение отпуска- отдых.В исключительных случаях с согласия работника отпуск может бытьперенесен на следующий рабочий год, но при этом в текущем году отпуск должен быть использован не менее чем на 6 рабочих дней.

    Личная консультация
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Скажите пожалуйста, мне очередной отпуск на работе не дали так как я через месяц должна была уйти на защиту диплома
читать ответы (1)
В 2012 г была принята на работу в ржд ооо дон в вагон-ресторан по договору, однако ж,при увольнении я ни какую запись не вижу о приёме и об увольнени
читать ответы (1)
Получить отпуск перед декретом? Работаю в организации с июля 2014 года. Должна была пойти в отпуск 10 ноября 2014 г. Но ушла в декрет по бол
читать ответы (1)
Пожалуйста, положена ли мне компенсация за вторую половину отпуска? Я принята на работу в мае 2011 г. в этом году я отдыхала 14 календарных дней в июле.
читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выхожу на работу в августе 2012 г., а во второй декретный отпуск мне уходить только в ноябре 2012 г.
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение