Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Право на отпуск

Николай, г. Норильск
Николай Россия, г. Норильск
01.11.2001 в 15:55

Скажите, пожалуйста, имеет право начальник отдела кадров предприятия перенести отпуск работнику рабочей специальности? Какими законами при этом могут оперировать, и кому (льготники?) не могут переносить отпуск вообще?

Спасибо.

номер вопроса №20536
прочитан 11 раз
  • Юрист Россия, г. Нижний Новгород
    02.11.2001 12:32
    отзывов: 0 Личная консультация

    Здравствуйте, Николай!

    Ст. 74 КЗоТ РФ предусматривает, что отпуск должен предоставляться ежегодно в установленный срок. Срок предоставления отпусков устанавливается графиком предоставления отпусков, утверждаемого руководством предприятия по согласованию с профсоюзным органом предприятия (ст. 73 КЗоТ РФ).

    Ст. 74 предусмотренно, что отпуск должен быть перенесн или продлен в следующих случаях: при временной нетрудоспособности работника; при выполнении работником государственных или общественных обязанностей; в других случаях, предусмотренных законодательством.

    Абзац третий ст. 74 предусматривает, что в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, учреждения, организации, допускается с согласия работника и по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск за каждый рабочий год продолжительностью не менее 6 рабочих дней должен быть использован не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Оставшаяся часть неиспользованного отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

    Из сказано следует, что решение о переносе отпуска работника принимается администрацией предприятия, но никак не начальником отдела кадров единолично, и только по согласованию с профкомом предприятия.

    Без согласования с профкомом отпуск переносится только в случаях временной нетрудоспособности, исполнения работником государственных или общественных обязанностей или в случаях, прямо предусмотренных законом.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Скажите, пожалуйста, можно ли покупать квартиру, обремененную ипотекой? Какие риски при этом могут быть? Заранее спасибо
читать ответы (1)
Имеет ли право начальник ставить в работу после суточной смены? На какие законы, статьи мне опираться?
читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, имеет право руководитель, сразу после моего выхода из отпуска за уходом за ребенком до 1,5 лет,
читать ответы (1)
Скажите пожалуйста имеет право начальник уволить за год до пенсии? Спасибо!
читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, имеет право работодатель удержать с работников сумму ремонта испорченной оборудования, если вина не
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение