Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Королева Светлана, г. Москва
Королева Светлана
21.11.2001 в 14:16
Россия, г. Москва | Вопросов: 0

Работа в компании

У нас в Компании работает сотрудник по совместительству. С декабря мы планируем принять его на постоянную работу. Вопрос: Нужно ли оформлять его приказом о приеме на постоянную работу или нет. И какую в этом случае делать запись в трудовую книжку.

Заранее благодарна.

номер вопроса №20587
прочитан 4 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Фролов Алексей Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 20 | ответов: 3 008

    Уважаемая Светлана!

    Полагаю, что в данной ситуации работодатель заинтересован в том, что бы работник был переведен с работы по совместительству на работу по основному месту работы, т.к. с наступлением данного события Вы утрачиваете обязанность предоставления ежегодного отпуска в период отпуска по основному месту работы.

    В трудовой книжке должна, на основании приказа по кадрам, появиться запись примерно следующего содержания “переведен на работу по основному месту работы”.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение