8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Может ли работодатель обязать работника подписать договор полной индивидуальной материальной ответственности.

Если его работа связана с техническим обслуживаем и контролем за рабочим состоянием, исправностью и полной комплектацией сложного и дорогостоящегос звукового, кассового и пр. оборудования (сам он на нем не работает), на котором работают другие работники в его рабочее время и вне его рабочего времени. С уважением Светлана.

Светлана, г. Москва
Светлана Россия, г. Москва
21.11.2001 в 14:38
номер вопроса №20589
прочитан 68 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемая Светлана!

    Действтительно КЗоТ предусматривает как индивидуальную так и бригадную материальную ответственность, однако заключение подобных договоров будет правомерно только с работниками перечень должностей или выполняемых работ которых содрежиться в совместном постановлении Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28.12.77 N 447/24 “Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием,

    учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности” (с изм и доп на 14.09.81)

    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    24.11.2001 22:10
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение