Может ли работодатель обязать работника подписать договор полной индивидуальной материальной ответственности.

Светлана, г. Москва
Светлана Россия, г. Москва
21.11.2001 в 14:38

Может ли работодатель обязать работника подписать договор полной индивидуальной материальной ответственности. Если его работа связана с техническим обслуживаем и контролем за рабочим состоянием, исправностью и полной комплектацией сложного и дорогостоящегос звукового, кассового и пр. оборудования (сам он на нем не работает), на котором работают другие работники в его рабочее время и вне его рабочего времени. С уважением Светлана.

номер вопроса №20589
прочитан 68 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    Рейтинг: — отзывов: 20
    24.11.2001 22:10

    Уважаемая Светлана!

    Действтительно КЗоТ предусматривает как индивидуальную так и бригадную материальную ответственность, однако заключение подобных договоров будет правомерно только с работниками перечень должностей или выполняемых работ которых содрежиться в совместном постановлении Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28.12.77 N 447/24 “Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием,

    учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности” (с изм и доп на 14.09.81)

    Личная консультация
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Может ли работодатель обязать работника отрабатывать 2 недели при увольнении за прогулы.
читать ответы (1)
Имеет ли юридическую силу договор о индивидуальной материальной ответственности, если работник официально не оформлен на ИП?
читать ответы (1)
Может ли работодатель отказать мне в выходе из декретного отпуска на свою должность в связи с тем, что за время декретного отпуска я потеряла свою квалификацию?
читать ответы (1)
Должны ли оплачивать за вредность на производстве медицинскому работнику, если его работа связана с клиентами в количестве 40 человек, у которых гепатиты А,В,С, ВИЧ инфицированные?
читать ответы (1)
При устройстве на работу, работодатель обязал работника подписать договор займа на сумму 500 000, как от физ. лица физ. лицу
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение