|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Лена, г. Москва
Лена
23.11.2001 в 11:29
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Испытательный срок - 1 мнение юриста бесплатной консультации

Объясните, какова должна быть продожительность испытательного срока и учитывается ли в трудовой книжке этот срок при условии его успешного окончания. Заранее благодарю за внимание.

номер вопроса №20610
прочитан 12 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Испытание при приеме на работу, Кодекс законов о труде, Трудовая книжка,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Власов Станислав Викторович
    Личная консультация
    Россия, г. Воронеж | отзывов: 0 | ответов: 7

    Здравствуйте Лена!

    Все Ваши вопросы регулируются Кодексом законов о труде.

    Срок испытания при приёме на работу установлен в статье 22 Кодекса и не может превышать трех месяцев. И только в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, - шести месяцев.

    В период испытания на работника полностью распространяется законодательство о труде (ст. 21). В соответствии со ст. 39 Кодекса трудовые книжки является основными документами о трудовой деятельности работника и ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.

    Следовательно, можно сделать вывод, что срок испытания должен учитываться в трудовой книжке.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы