|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Административному праву
8116
юристов
222073
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Владимир, г. Санкт-Петербург
Владимир
04.12.2001 в 15:21
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

214 КЗОТ? Если приведена формулировка увольнения, не соответствующая закону, это явное нарушение?

Что следует понимать под явным нарушением закона в контексте ст. 214 КЗОТ? Если приведена формулировка увольнения, не соответствующая закону, это явное нарушение?

номер вопроса №20696
прочитан 24 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Увольнение работника, Нарушение закона, Формулировка увольнения,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Прибыш Дмитрий Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 66

    Если при увольнении конкретного работника используется основание не предусмотреное законом (КЗоТ) - это увольнение работника, произведенное с явным нарушением Закона.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы