Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 134 769
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Алла, г. Москва
Алла
06.12.2001 в 18:05
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Бланк уведомления - Алла, г. Москва

Прошу прояснить следующую ситуацию:

С работниками организации подписывается срочные трудовые договоры. Сроком - на 1 год. Один работник организации перестал ходить на работу (срок окончания его договора - через 6 месяцев). В настоящее время на работе отсутствует более 2 месяцев. По информации его коллег - он нашел другую работу. Трудовая книжка храниться в нашей организации.

В адрес данного сотрудника было отправлено заказное письмо с уведомлением с просьбой прийти на работу и прояснить ситуацию по его отсутствию. Ответа не поступило. Бланк уведомления с его подписью о получении вернулся.

Когда его можно будет уволить реально? Увольнять собираемся по ч.4 ст.33 КЗоТ - прогул.

номер вопроса №20714
прочитан 9 раз
Бланк уведомления - Алла, г. Москва Теги: Срочный трудовой договор, Отправить заказное письмо, Трудовая книжка, Другая работа, Бланк уведомления, Письмо с уведомлением,

1 ответ на вопрос по теме "Заказное письмо с уведомлением"

  • Юрист Прибыш Дмитрий Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 66

    Увольнение по данной статье обоснованно и не противоречит нормам КЗоТ.

    Увольнять можно немедленно.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы