|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Стрельникова Таня, г. Апатиты
Стрельникова Таня
08.01.2002 в 16:33
Россия, г. Апатиты | Вопросов: 1

Бухгалтерия предприятия 3 - Стрельникова Таня, г. Апатиты

Проработала на предприятии бухгалтером-кассиром 3 года. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Руководитель предложил выйти на работу в качестве завхоза. Правильна ли такая ситуация? Мне бы очень не хотелось работать завхозом. Могут ли сократить мое рабочее место в мое отсутствие (правда его не сократили). Я в третий раз отправляю Вам свой вопрос, пожалуйста, хоть что-нибудь ответьте. С уважением Таня.

номер вопроса №20873
прочитан 5 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Отпуск по уходу за ребенком, Могут ли сократить, Перевод на другую должность,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 31 228 | ответов: 110 110

    К сожалению, сократить должность всегда можно, это не зависит от того, чем занимается человек, занимающий эту должность. В этом случае работодатель обязан предложить вам другую работу, соответствующую квалификации.

    Но, судя по вашему письму, предлагается иная должность не в рамках процедуры сокращения. Это все происходит в рамках перевода на другую должность.

    Если же Вас уволят по сокращению штатов, но должность сохранится, можете требовать, в том числе через суд, восстановления на работе.

    А.Малых
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы