8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос.

Увольнение произошло и дело в суде заведено при действии старого КЗОТ.

Однако, рассмотрение будет уже при действующем новом КЗОТ. Каким КЗОТ все-же следует руководствоваться?

Лена, г. Санкт-Петербург
Лена Россия, г. Санкт-Петербург
17.01.2002 в 15:34
номер вопроса №20949
прочитан 13 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • В соответствии со ст. 424 нового Трудового кодекса РФ Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

    Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.

    Таким образом, рассмотрение дела например рассмотрение вопроса о правомерности уволнения) суд будет руководствоваться нормами ранее действовавшего закона.

    Демидова Нина Геннадьевна
    Адвокат Россия, г. Москва
    Демидова Нина Геннадьевна
    17.01.2002 15:39
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение