Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 144 608
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Влад, г. Таганрог
Влад
17.01.2002 в 23:10
Россия, г. Таганрог | Вопросов: 1

Будет ли такой договор действителен юридически?

Можно ли в трудовом договоре (контракте) на постоянную работу не указывать размер и форму оплаты труда? Будет ли такой договор действителен юридически?

номер вопроса №20954
прочитан 5 раз
Будет ли такой договор действителен юридически? Теги: Положение об оплате труда, Локальный нормативный акт, Новый трудовой кодекс, Трудовой договор, Оплата труда, Сторона в договоре,

1 ответ на вопрос по теме "Постоянная работа"

  • Юрист Дмитриева Надежда Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 1 | ответов: 45

    Согласно ст.57 нового Трудового кодекса,который вступает в силу с 1 февраля 2002г., условие об оплате труда является существенным, т.е.обязательным, но с другой стороны в договоре можно сделать ссылку на локальный нормативный акт,который регулирует оплату труда на данном предприятии("согласно штатному расписанию" или "согласно положению об оплате труда и примировании").В этом случае важно понять, в чем Вы заинтересованы(и почему) в том, чтобы указать, размер и форму оплаты или напротив опустить. При наличии этих данных можно дать полный и грамотный ответ.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы