|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Влад, г. Таганрог
Влад
17.01.2002 в 23:10
Россия, г. Таганрог | Вопросов: 1

Будет ли такой договор действителен юридически?

Можно ли в трудовом договоре (контракте) на постоянную работу не указывать размер и форму оплаты труда? Будет ли такой договор действителен юридически?

номер вопроса №20954
прочитан 7 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Положение об оплате труда, Локальный нормативный акт, Новый трудовой кодекс,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Дмитриева Надежда Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 1 | ответов: 45

    Согласно ст.57 нового Трудового кодекса,который вступает в силу с 1 февраля 2002г., условие об оплате труда является существенным, т.е.обязательным, но с другой стороны в договоре можно сделать ссылку на локальный нормативный акт,который регулирует оплату труда на данном предприятии("согласно штатному расписанию" или "согласно положению об оплате труда и примировании").В этом случае важно понять, в чем Вы заинтересованы(и почему) в том, чтобы указать, размер и форму оплаты или напротив опустить. При наличии этих данных можно дать полный и грамотный ответ.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы