Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 144 613
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Михаил, г. Псков
Михаил
26.01.2002 в 09:52
Россия, г. Псков | Вопросов: 4

Резолюция руководителя - Михаил, г. Псков

Господа, здравствуйте! Я работал главным бухгалтером предприятия. Со мной был заключен при приеме на работу срочный трудовой договор сроком на 5 лет. В январе 2002 г. он истек. Я написал заявление на увольнение по причине истечения срочного трудового договора. Но на заявлении резолюция руководителя была "уволить по собственному желанию". Увольнение по данной статье влечет для меня негативные последствия. Мне надо уволится по ст 29 п 2 КЗОТ РФ (старая редакц.). Может быть у кого-нибудь что-нибудь есть по этому поводу. Буду Вам благодарен за помощь. С уважением. Михаил Главнов.

номер вопроса №21009
прочитан 15 раз
Резолюция руководителя - Михаил, г. Псков Теги: Изменение записи в трудовой книжке, Запись в трудовой книжке, Обратиться в суд с иском, Изменение записей в трудовой, Трудовая книжка, Прием на работу,

1 ответ на вопрос по теме "Срочный трудовой договор"

  • Малых Андрей Аркадьевич на сайте
    Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 30 236 | ответов: 108 018

    Трудовое законодательство позволяет оспаривать в том числе и основания увольнения. Можете обратиться в суд с иском об изменении записи в трудовой книжке. Основание - ст 213 КЗоТ РФ.

    А.Малых

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы