Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Кодекс увольнение

Светлана, г. Ростов-на-Дону
Светлана Россия, г. Ростов-на-Дону
29.01.2002 в 10:33

Ответьте, пожалуйста на мой вопрос!

1. Распространяется ли п. 4 ст.79 Трудового кодекса (увольнение директора и главного бухгалтера при смене собственника предприятия) на хозяйственные общества (по аналогии права)? Если да, то при покупке скольки процентов акций акционерного общества? 2. Можно ли считать неиспользованный в предыдущем году отпуск дополнительным сверх 28 календарных дней и можно ли давать денежную компенсацию взамен отпусков, неиспользованных в течении более 2-х лет? Считаются ли эти отпуска просроченными с февраля 2002 года, или работники имеют право их использовать? 3. Следует ли заключить срочные контракты с работниками, работающим по бессрочному контракту, если заключение срочных трудовых договоров с этими категориями работников предусмотрено Трудовым кодексом (обучающимся на дневных формах обучения, главными бухгалтерами, руководителем предприятия)?

Заранее очень благодарна.

номер вопроса №21046
прочитан 9 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Москва
    29.01.2002 23:14
    отзывов: 11 Личная консультация

    1.Да. Надо ответить на вопрос, что считать сменой собственника.

    2.Денежная компенсация взамен отпуска может выдаваться по просьбе работника. Если работник не использует свой отпуск, скажем за 2002 год, то такая компенсация может быть выплачена.

    Вы имеете ввиду тот факт, что если работник не использовал два отпуска подряд, как поступить в этом случае.

    На мой взляд компенсация может быть выплачена за тот же год или том же году, что и не использованный отпуск.

    3.Положения Нового трудового кодекса распространяются на правоотношения, которые возникнут после его введения в действие т.е. после 1 февраля 2002 года.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Я пршу ВАС разъяснить мне ст 180 ТК РФ увольнение в связи с ликвидацией предприятия. Нас предупредили об увольнении 12.07
читать ответы (1)
Я подала заявление на увольнение по ст.78 ТК РФ (Увольнение по соглашению сторон). В тот же день была вызвана к руководителю
читать ответы (1)
Увольнение по п.7 ст.81 тк рф.дело находится в суде за незаконное увольнение. Служебное удостоверенние на руках. На
читать ответы (1)
Согласно ст. 81 ТК РФ увольнения при ликвидации ОСП проходят по тем же правилам что и ликвидация организации. Можно ли
читать ответы (1)
Пожалуйста, где можно посмотреть судебную практику по п.7.1 статьи 81 Трудового кодекса (увольнение за непринятие работником
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение