Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Командировка сотрудника по основному месту работы

Сотрудник отправляется в командировку по основному месту работы. Работодатель по месту работы по совместительству отказывается предоставить данному сотруднику отпуск без сохранения з/п, грозит увольнением за прогул. Что делать?

Сергей, г. Новосибирск
Сергей Россия, г. Новосибирск
Рейтинг:  0 0 место
14.02.2002 в 17:43
номер вопроса №21285
прочитан 24 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Педагог работает по основному месту работы в доу, также работает по совместительству в музыкальной школе, которая отправляет его на курсы повышения к
читать ответы (1)
Ушла в декрет по основному месту работы, во время декрета устроилась по совместительству муниципальным служащим, потом уволилась, продолжаю находится
читать ответы (1)
Находясь по основному месту работы в декретном отпуске, работала по совместительству (внешний)6 мес.-с дек. 2013 по май 2014, сейчас снова ухожу в декретный отпуск.
читать ответы (1)
Если я нахожусь в отпуске по основному месту работы, могу ли я работать по совместительству на 1 ставку в другой организации на время отпуска.
читать ответы (1)
Я и моя дочь 13 лет собираемся в отпуск на Украину, мой бывший муж отказывается предоставить данные для получения вкладыша о гражданстве для дочери,
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение