|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
6850
юристов
115818
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Надежда, г. Москва
Надежда
13.02.2002 в 17:56
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Просим Вас дать разъяснение по вопросу правомерности заключения договоров о коллективной (бригадной)

материальной ответственности с сотрудниками склада, на котором работают следующие категории сотрудников: старшие кладовщики, кладовщики, водители электропогрузчиков и грузчики.

номер вопроса №21287
прочитан 78 раз
Теги: Правомерность заключения договоров, Почтовые отправления, Правительство РФ,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Фалеев Дмитрий Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 148

    Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной

    индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной

    ответственности заключаются с работниками, достигшими

    возраста восемнадцати лет и непосредственно

    обслуживающими или использующими денежные, товарные

    ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий

    работников, с которыми могут заключаться указанные договоры,

    а также типовые формы этих договоров утверждаются в

    порядке, устанавливаемом Правительством РФ. В настоящее

    время действует Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от

    14.09.1981 № 259/16-59, которым утвержден Перечень работ, при

    выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная)

    материальная ответственность, а также типовой договор о

    коллективной (бригадной) материальной ответственности.

    Среди таких работ, в частности, названы работы: по приему на

    хранение, обработке, хранению, отпуску материальных

    ценностей на складах, базах (нефтебазах), автозаправочных

    станциях, холодильниках, пищеблоках, хранилищах,

    заготовительных (приемных) пунктах, товарных и

    товаро-перевалочных участках, камерах хранения, кладовых и

    гардеробах... Работы по приему и обработке для доставки

    (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других

    материальных и денежных ценностей, их доставке

    (сопровождению), выдаче (сдаче). На первый взгляд заключение

    с перечисленными Вами работниками договора о коллективной

    (бригадной) материальной ответственности правомерно. Но

    нужно учитывать, что, как уже было отмечено, заключение таких

    договоров возможно с лицами, непосредственно

    обслуживающими или использующими денежные, товарные

    ценности или иное имущество. В связи с этим необходимо

    обратиться к действующему в настоящий момент

    Постановлению Госкомтруда СССР N 447, ВЦСПС N 24 от

    28.12.1977, которым утвержден перечень должностей,

    замещаемых работниками, с которыми организацией могут

    заключаться письменные договоры о полной материальной

    ответственности за необеспечение сохранности ценностей,

    переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска),

    перевозки или применения в процессе производства. Данный

    Перечень не содержит указанные Вами в вопросе категории

    должностей. Следовательно необходимо сделать вывод о

    неправомерности заключения с такими работниками договора о

    коллективной (бригадной) материальной ответственности. С

    уважением, Ю.Д.Фалеев.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы