|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6442
юристов
73172
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Владимир, г. Москва
Владимир
15.02.2002 в 17:50
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Больничные дни - Владимир, г. Москва

Трудовую деятельность начал в 1993 году, до этого 5,5 лет - учеба на дневном отделении института. В течении этих 9 лет перерыв между увольнениями не превышал 3-х дней. В течении одного года был период, что дважды увольнялся по собственному желанию.

Вопрос: как теперь мне должны оплачивать больничные? (правда ли, что по истечении 8 лет трудового стажа, больничные оплачиваются полностью, т.е. за больничные дни получишь 100% з/платы без всяких вычетов).

Заранее Вам благодарен, Владимир.

номер вопроса №21325
прочитан 9 раз
Теги: Пособие по временной нетрудоспособности, Прекращение трудового договора, Государственное социальное страхование,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 31 179 | ответов: 110 001

    Правила

    исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при

    назначении пособий по государственному социальному страхованию

    (утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

    "7. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

    и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев".

    Основные условия

    обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию

    (утв. постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191)

    (с изменениями от 20 октября 1987 г., 14 мая, 26 июня,

    11 октября, 24 ноября 1990 г., 22 июля, 14 августа 1991 г.)

    "25. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается:

    а) в размере 100 процентов заработка:

    рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;

    б) в размере 80 процентов заработка:

    рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет;

    рабочим и служащим из числа круглых сирот, не достигшим 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.

    в) в размере 60 процентов заработка:

    рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;

    Рабочим и служащим, не состоящим членами профсоюза, пособие выдается по нормам, установленным для членов профсоюза".

    А выплачивается не 100% зарплаты, а средний заработок (проценты от него), исчисляемый по определенным правилам.

    А.Малых
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы