Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Заполнение записи об увольнении в трудовой книжке

Ольга, г. Красноярск
Ольга Россия, г. Красноярск
16.02.2002 в 07:56

Является ли нарушением заполнение записи об увольнении в трудовую книжку разными пастами (номера и причина увольнения одной ручкой, а дата увольнения - другой)?

номер вопроса №21330
прочитан 60 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Тольятти
    18.02.2002 12:46
    отзывов: 0 Личная консультация

    Не является, т.к. все записи заверяются подписью руководителя и печатью, а производятся они на основании приказа, который издается и хранится в соответствии с правилами.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Является ли нарушением и чем грозит прописка в одном месте в одном городе и проживанием в другом месте но в том же городе
читать ответы (1)
Кто должен заверить запись об увольнение в трудовой книжке Генерального директора, он сам или Председатель совета директоров
читать ответы (1)
Я не внесла номер приказа об увольнении в трудовую книжку, но работник расписался в трудовой книжек об ознакомлении со
читать ответы (1)
Что делать, если при ликвидации предприятия запись об увольнении в трудовую книжку не внесли. При обращении в суд с данным
читать ответы (1)
У меня идет гражданское дело о внесении записи об увольнении в трудовую, работодатель лжет и отказывается признать что я
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение