|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Надежда, г. Москва
Надежда
19.02.2002 в 12:09
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Прошу Вас дать разъяснение по вопросу правомерности заключения договоров о коллективной (бригадной)

материальной ответственности с сотрудниками склада, на котором работают следующие категории сотрудников: старшие кладовщики, кладовщики, водители электропогрузчиков и грузчики.

номер вопроса №21358
прочитан 32 разa
Теги: Договор о полной материальной ответственности, Полная материальная ответственность, Правомерность заключения договоров,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Фалеев Дмитрий Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 148

    Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной

    или коллективной (бригадной) материальной ответственности

    заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет

    и непосредственно обслуживающими или использующими денежные,

    товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий

    работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а

    также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке,

    устанавливаемом Правительством РФ.

    В настоящее время действует Постановление Госкомтруда СССР,

    ВЦСПС от 14.09.1981 № 259/16-59, которым утвержден Перечень

    работ, при выполнении которых может вводиться коллективная

    (бригадная) материальная ответственность, а также типовой

    договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

    Среди таких работ, в частности, названы работы: по приему на

    хранение, обработке, хранению, отпуску материальных ценностей

    на складах, базах (нефтебазах), автозаправочных станциях,

    холодильниках, пищеблоках, хранилищах, заготовительных (приемных)

    пунктах, товарных и товаро-перевалочных участках, камерах

    хранения, кладовых и гардеробах... Работы по приему и обработке

    для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений

    и других материальных и денежных ценностей, их доставке

    (сопровождению), выдаче (сдаче). На первый взгляд заключение

    с перечисленными Вами работниками договора о коллективной

    (бригадной) материальной ответственности правомерно.

    Но нужно учитывать, что, как уже было отмечено, заключение таких

    договоров возможно с лицами, непосредственно обслуживающими или

    использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

    В связи с этим необходимо обратиться к действующему в настоящий

    момент Постановлению Госкомтруда СССР N 447, ВЦСПС N 24 от

    28.12.1977, которым утвержден перечень должностей, замещаемых

    работниками, с которыми организацией могут заключаться письменные

    договоры о полной материальной ответственности за необеспечение

    сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки,

    продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе

    производства. Данный Перечень не содержит указанные Вами в

    вопросе категории должностей. Следовательно необходимо сделать

    вывод о неправомерности заключения с такими работниками

    договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

    С уважением, Ю.Д.Фалеев.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы