|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Антон, г. Санкт-Петербург
Антон
20.02.2002 в 16:50
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Какая формулировка должна быть в приказе?

Можно ли одним приказом одновременно уволить человека работающего по совместительству, и принять его же уже на постоянную работу на ту же должность. Какая формулировка должна быть в приказе? Какие нужны основания? Спасибо.

номер вопроса №21393
прочитан 16 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Постоянная работа, Принятие на работу, Два заявления,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Остромухов Лев Борисович
    Адвокат Остромухов Лев Борисович
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 1 530 | ответов: 8 797

    приказ издается на основании заявления .Если у работника два заявления

    1.о увольнении

    2.о принятии на работу

    может быть один приказ.Хотя это и не совсем грамотно,следует осуществить перевод с места на место(должности на должность)

    В таком случае сократятся записи в труд.книжке и будет логично.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы