Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Незаконное увольнение

Увольнение состоялось до принятия ТК, а ответственность администрации за незаконное увольнение установлена уже при действии ТК. Значит ли, что и мера возлагаемой материальной ответственности должна соответствовать ТК, а не КЗОТ?

Михаио, г. Санкт-Петербург
Михаио Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг:  0 0 место
21.02.2002 в 15:39
номер вопроса №21419
прочитан 6 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • В соответствии со ст.424 ТК РФ новый трудовой кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.Если правоотношения возникли до введения в действие этого кодекса, то он применяется к тем правом и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.Поскольку правоотношение- незаконное увольнение возникло до введения в действие ТК РФ, то есть до 01.02.2002г., то и ответственность за незаконное увольнение будет соответствовать той,которая установлена ранее действовавшим КЗоТ РФ.

    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    23.02.2002 09:52
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение