|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
7396
юристов
116077
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
II Manuskript II, г. Санкт-Петербург
II Manuskript II
24.03.2002 в 18:30
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1
Тема вопроса: Истечение срока действия трудового договора

Трудовой договор заключается - II Manuskript II, г. Санкт-Петербург

Разъясните пожалуйста. У человека заканчивается срок на который заключался трудовой договор. Он хочет уволиться.

Если он новый договор не подписывает, то увольняется автоматически?

Могут ли быть законные оговорки в договоре на данный счет?...

Обязательно ли в данном случае было писать заявление на увольнение за две недели до окончания договора?

Осталась неделя. Он считал, что не подписывая новый договор уволится автоматически, теперь не знает ято делать. Стращают, ссылаются на закон, адвокатов, увольнять не хотят...

Сам хочет отработать еще две недели - доделать работу, но контракт подписывать боится. Что можно посоветовать?

Спасибо.

номер вопроса №21444
прочитан 13 раз
Теги: Истечение срока действия трудового договора, Обратиться в суд с иском, Действие трудового договора,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Александрова Светлана Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 36 | ответов: 666

    Уважаемый г-н, в соответствии с действующим трудовым законодательством, срочный договор автоматически считается продленным на неопределенный срок, если от какой-либо одной стороны не поступило извещение, т.е. заявление, о прекращении трудовых отношений. Необходимо было предупредить администрацию о своем увольнении за три дня, в заявлении указать причину: истечение срока действия трудового договора. Ничего Вам бояться не надо, если Вы не имеете никаких долгов перед предприятием. Никаких действий со стороны фирмы не могут быть предприняты. Вам необходимо только написать заявление об увольнении и все.

    Задерживать Вас не имеют право. В случае не выдачи Вам трудовой книжки и т.п. Вы можете обратиться в суд. Если Вас не уволят, то Вы также можете обратиться в суд с иском, предметом которого будет: об обязании директора фирмы..... произвести увольнение по ст. 79 ТК.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы