|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Алушта
Ольга
26.02.2002 в 11:33
Россия, г. Алушта | Вопросов: 1

N 1177) Значит ли это, что сохраняется именно непрерывность в стаже у матерей или в стаже засчитывается также и перерыв

Прошу ответить на следующий вопрос. В соответствии с п.5.Постановления от 13.04.73 При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177) Значит ли это, что сохраняется именно непрерывность в стаже у матерей или в стаже засчитывается также и перерыв в работе?

номер вопроса №21493
прочитан 7 раз
Теги: Опека или попечительство, Расторжение трудового договора, Непрерывный трудовой стаж,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 31 161 | ответов: 109 951

    Сохраняется только непрерывность, в стаж не засчитывается. Периоды, засчитываемые в непрерывный трудовой стаж, указаны в других пунктах Постановления.

    А.Малых
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

  • ответов : 0