Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Не является ли такая формулировка нарушением трудового законодательства?

Алексей, г. Санкт-Петербург
Алексей Россия, г. Санкт-Петербург
26.02.2002 в 19:57

Должен ли быть в трудовом договоре указан точный размер зарплаты? В каких случаях этот пункт может быть сформулирован "общими словами" ("согласно штатного расписания" и т.п.). Не является ли такая формулировка нарушением трудового законодательства? Речь идёт о трудовом договоре с руководителем филиала.

Спасибо заранее.

номер вопроса №21505
прочитан 112 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    26.02.2002 21:56
    отзывов: 160 Личная консультация

    Уважаемый Алексей.

    В соответствии со ст.16 ТК в трудовом договоре должны быть указаны условия оплаты труда (в т.ч. размер тарифной ставки или должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

    Старый КЗоТ не детализировал эти условия.

    Таким образом, если трудовой договор заключается после 1.02.2002г., то размер зарплаты должен быть указан конкретно.

    Если договор заключался ранее, то мне представляется, что формулировка "согласно штатному расписанию" не противоречит закону, и перезаключать договор нет необходимости.

    С уважением

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Не будет ли нарушением трудового законодательства, если пойти в очередной отпуск за прошлый год (30 дней), и сразу за ним
читать ответы (1)
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели) график работы при котором при 7
читать ответы (1)
Может филиал банка дать заем под 730% годовых? Не являются ли такие % нарушением закона?
читать ответы (1)
Является ли нарушением трудового законодательства график работы 3/1 по 12 часов?
читать ответы (1)
Является ли неотчисление работодателем, пенсионных взносов в ПФ нарушением трудового законодательства, и имеет ли работник
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение