|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
MARINA, г. Сочи
MARINA
27.02.2002 в 18:37
Россия, г. Сочи | Вопросов: 15
Тема вопроса: ТК РФ

Можно ли отправить сотрудников в - MARINA, г. Сочи

Ув. юристы, подскажите ответ на такой вопрос:

Можно ли отправить сотрудников предприятия в неоплачиваемые отпуска (без сохранения содержания) сроком до двух месяцев, в связи с отсутствием объемов работ (до начала курортного сезона) .Какие при этом полагаются выплыты-если они есть.

С уважением Марина.

номер вопроса №21516
прочитан 7 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: ТК РФ, Объем работы, Неоплачиваемый отпуск,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Фролов Алексей Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 20 | ответов: 3 008

    Уважаемая Марина!

    Покскольку договра носят постоянный, а не сезонный или временный характер, то в соотвествии со ст 157 ТК РФ при наличии письменного предупреждения от работника о начале простоя Вы обязаны производить ему оплату исходя из не менее 2/3 оклада.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы