Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Задолжали деньги

Dima, г. Казань
Dima Россия, г. Казань
01.03.2002 в 11:51

При увольнении из фирмы ООО, по собственному желанию. Мне недают трудовую книжку, хотя я отработал указанные руководством фирмы две недели, после подачи заявления об уходе. Так же руководство фирмы аргументирует не выдачу мне трудовой книжке, тем что фирма "х",с которой наша фирма сотрудничает, задолжала деньги за отпущенный им товар. Я работаю менеджером, и ищу клиентов на наш товар. Заранее спасибо.

номер вопроса №21549
прочитан 8 раз
  • Юрист Россия, г. Долгопрудный
    01.03.2002 12:42
    отзывов: 32 762 Личная консультация

    Обращайтесь в суд.

    ТК РФ.

    Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

    Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:

    при направлении в служебные командировки;

    при переезде на работу в другую местность;

    при исполнении государственных или общественных обязанностей;

    при совмещении работы с обучением;

    при вынужденном прекращении работы не по вине работника;

    при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

    в некоторых случаях прекращения трудового договора;

    в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;

    в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

    Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

    Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

    незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

    отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

    задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

    других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором".

    А.Малых
    Оставить отзыв об ответе?
  • Юрист Россия, г. Москва
    01.03.2002 13:17
    отзывов: 0 Личная консультация

    В данной ситуации можно обойтись и без суда.

    Статья 352 ТК РФ выделяет среди основных способов защиты трудовых

    прав и законных интересов работников государственный надзор и

    контроль за соблюдением трудового законодательства.

    Статья 353 ТК РФ: Государственный надзор и контроль за

    соблюдением трудового законодательства и иных нормативных

    правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех

    организациях на территории РФ осуществляют органы федеральной

    инспекции труда.

    Статья 356 ТК РФ среди полномочий данных органов называет

    ведение приема и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных

    обращений работников о нарушениях их трудовых прав, принимают

    меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению

    нарушенных прав. Данное положение развивает ст. 357 ТК РФ,

    которая закрепляет право Государственных инспекторов труда

    (правовые, по охране труда) при осуществлении надзорно-

    контрольной деятельности беспрепятственно в любое время суток

    при наличии удостоверений установленного образца посещать в

    целях проведения инспекции организации всех организационно-

    правовых форм и форм собственности, а также предъявлять

    работодателям и их представителям ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ для исполнения

    предписания об устранении нарушений трудового законодательства

    и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового

    права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении

    виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности

    или об отстранении их от должности в установленном порядке.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

При выходе из участников ООО, на основании: Соглашения о выделении доли, Протокола собрания Участников ООО, соглашения о
читать ответы (1)
Пожалуйста, кем делается запись в трудовой книжке при увольнении директора в ООО при наличии одного учредителя и чем
читать ответы (1)
ООО по суду должно мне большую сумму, все счета арестованы. Сейчас по моему заявлению возбуждается уголовное дело за
читать ответы (1)
При продаже недвижимого имущества ооо (долевая собственность ооо и физ. лица) нотариус требует согласия супругов участников
читать ответы (1)
При ликвидации или банкротстве ООО по выпуску печатного издания возможен ли дальнейший выпуск газеты, но уже другим ООО
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение