|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Александр Николаевич, г. Калуга
Александр Николаевич
01.03.2002 в 17:51
Россия, г. Калуга | Вопросов: 5

Увольнение работника в связи с окончанием контракта

Правомерно ли увольнение работника в связи с окончанием контракта (уведомление было сделано), если работник на момент окончания контракта (приказ об увольнении издан в этот день) находится на больничном по уходу за ребенком.

номер вопроса №21562
прочитан 49 раз
Теги: Трудовой договор на неопределенный срок, Срочный трудовой договор, Больничный по уходу за ребенком,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Фалеев Дмитрий Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 148

    Ответ на Ваш вопрос зависит от того, какой договор был заключен,

    срочный или на неопределенный срок.

    1. Если срочный трудовой договор, то нужно учитывать, что

    истечение срока является самостоятельным основанием прекращения

    трудового договора по п. 2 ст. 77 ТК РФ, при этом работник может

    быть уволен по данному основанию и в период временной

    нетрудоспособности (пребывания на боллистке). В этом случае

    увольнение будет правомерным.

    2. Если трудовой договор на неопределенный срок, то увольнение

    в случае нахождения работника на больничном не допускается.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы