|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Санкт-Петербург
Елена
06.03.2002 в 13:28
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

По новому КЗоТу заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст.136).

А какими частями?

номер вопроса №21633
прочитан 50 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Внутренний трудовой распорядок, Иные нормативные акты, Коллективный трудовой договор,

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Трусов Денис Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 692 | ответов: 7 248

    Это уже должно определяться:

    а) трудовым договором между работником и предприятеим.

    б) коллективным трудовым договором.

    Вам помог ответ?
  • Юрист Фалеев Дмитрий Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 148

    По смыслу данной нормы важен лишь сам факт выдачи заработной

    платы не реже чем каждые полмесяца (т.е. хоть каждый день,

    но не реже двух раз в месяц). Каких-либо других правил на

    сей счет законодательство не предусматривает.

    Вам помог ответ?
  • Юрист Давыдова Людмила Валерьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 37

    Уважаемая Елена!

    В настоящее время действующий Трудовой кодекс, а также иные нормативные акты не предусматривают, какими частями выплачивается заработная плата. Однако, такое может быть установлено Правилами внутреннего трудового распорядка или оформлено приказом Руководителя.

    Удачи Вам!

    Давыдова Людмила Валерьевна

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы