8 800 505-92-64
85 юристов сейчас на сайте
1724консультаций за 24 часа
Анна, г. Москва
Анна Россия, г. Москва
13.03.2002 в 10:50
номер вопроса №21706
прочитан 196 раз

ПРогул - какой период времени считается прогулом, какие взыскания (по новому ТК)

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 0 Личная консультация
    13.03.2002 19:49

    Среди дисциплинарных взысканий, которые работодатель имеет

    право применить к работнику за совершение дисциплинарного

    проступка, ст. 192 ТК РФ выделяет: замечание, выговор,

    увольнение по соответствующему основаниюю.

    Основанием увольнения за прогул является подп. а) п. 6) ст. 81

    ТК РФ.

  • Юрист Россия, г. Солнечногорск  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 0 Личная консультация
    13.03.2002 11:02

    В соответствии с п.6а ст.81 ТК прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение