|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Сергей Кондратьев, г. Краснодар
Сергей Кондратьев
13.03.2002 в 14:15
Россия, г. Краснодар | Вопросов: 3

Господа! Будте любезны, подскажите, где найти постановление Госкомтруда СССР №225 от 8 июня 1990 года?

номер вопроса №21712
прочитан 20 раз
Теги: Система оплаты труда, Организация общественного питания, Среднемесячная заработная плата,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Давыдова Людмила Валерьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 37

    Уважаемый Сергей!

    Текст Постановления Госкомтруда СССР от 08.06.90г. № 225 "О совершенствовании организации оплаты труда советских специалистов, командируемых за рубеж по линии экономического сотрудничества" официально опубликован не был. Высылаю Вам текст Постановления. Надеюсь, смогла вам помочь.

    Удачи Вам!

    Людмила Валерьевна.

    Постановление Госкомтруда СССР от 8 июня 1990 г. N 225

    "О совершенствовании организации и оплаты труда советских

    специалистов, командируемых за рубеж по линии экономического и

    технического сотрудничества"

    В целях повышения эффективности системы оплаты труда специалистов, командируемых за рубеж по линии экономического и технического сотрудничества, и усиления их заинтересованности в конечных результатах работы Госкомтруд СССР в соответствии с поручением Президиума Совета Министров СССР от 6 июня 1990 г. (протокол N 38, раздел VI) и по согласованию с Минфином СССР, МВЭС СССР, МИД СССР и ВЦСПС постановляет:

    1. Министерствам и ведомствам, советским организациям за рубежом принять меры к повышению эффективности внешнеэкономической деятельности, совершенствованию организации и оплаты труда советских специалистов, командируемых за рубеж по линии экономического и технического сотрудничества, на основе:

    широкого применения бригадных и других коллективных форм организации и стимулирования труда, совершенствования структуры управления производством;

    коренного улучшения нормирования труда специалистов за счет применения технически обоснованных нормативов трудовых затрат, внедрения укрупненных и комплексных норм затрат труда, установления строгой зависимости уровня оплаты от количества и качества труда, результатов хозяйственной деятельности организаций в целом;

    расширения прав руководителей и коллективов советских организаций за рубежом в рациональном использовании средств на оплату труда, выборе наиболее эффективных систем материального и морального поощрения специалистов;

    усиления роли премий, надбавок и доплат в оплате труда, стимулирующих рост производительности и качество труда, создания преимуществ в оплате труда специалистов, вносящих наибольший вклад в конечные результаты и повышение эффективности производства.

    2. Утвердить:

    условия оплаты труда советских специалистов, командируемых за рубеж для работы в советских подрядных строительных организациях, согласно приложению N 1;

    схемы должностных окладов в иностранной валюте советских специалистов, командируемых за рубеж для работы в советских подрядных строительных организациях, выполнения работ на подрядных условиях и для оказания экономического и технического содействия и других услуг, согласно приложениям N 2 и 3.

    Министерствам и ведомствам ввести указанные условия оплаты труда и должностные оклады за счет и в пределах ассигнований на заработную плату, предусмотренных в утвержденных сметах по командированию специалистов за рубеж для оказания экономического и технического содействия и других услуг, а также на строительство объектов и для выполнения иных работ советскими организациями на подрядных условиях.

    Министерствам и ведомствам, советским учреждениям и организациям за рубежом совместно с соответствующими профсоюзными организациями провести необходимую подготовку к введению новых условий оплаты труда и должностных окладов советских специалистов, осуществить работу по совершенствованию организации труда, пересмотру действующих норм и нормативов по труду и приведению их в соответствие с уровнем технической оснащенности и достигнутым уровнем производительности труда, провести внеочередную аттестацию специалистов, разработать и утвердить положения о материальном и моральном поощрении специалистов.

    В целях повышения ответственности руководящих работников за рациональное расходование средств в иностранной валюте на работах, осуществляемых советскими организациями за рубежом на подрядных условиях, в том числе на оплату труда специалистов, установить, что руководитель, главный инженер и главный бухгалтер организации назначаются на должности, как правило, на весь период исполнения работ.

    3. Признать целесообразным устанавливать должностные оклады в иностранной валюте при направлении советских специалистов за рубеж, как правило, в минимальных размерах, предусмотренных по соответствующей должности.

    Предоставить право руководителям советских организаций, осуществляющих строительство объектов за рубежом и выполняющих другие работы на подрядных условиях, по результатам аттестации повышать или понижать оклады в иностранной валюте специалистам в пределах максимальных и минимальных размеров по занимаемой ими должности и повышать или понижать специалистов в должности соответственно при улучшении производственных показателей, высоком качестве и своевременном выполнении работ или в случаях ухудшения показателей работы, нарушения трудовой и производственной дисциплины.

    Разрешить руководителям групп советских специалистов за рубежом по результатам аттестации производить повышение или понижение окладов в иностранной валюте в пределах максимальных и минимальных размеров по занимаемой должности советских специалистов, командируемых для оказания технического содействия.

    Указанные изменения производить впервые после трех месяцев работы за рубежом, а в последующем - через год работы в пределах ассигнований на заработную плату в иностранной валюте, предусмотренных в утвержденных сметах.

    4. Командирование за рубеж советских специалистов на строительство объектов на подрядных условиях производить, как правило, без членов семьи. При сроке командирования один год и более предоставлять этим специалистам отпуск через шесть месяцев работы в пределах общей продолжительности ежегодного отпуска, установленного для советских специалистов при командировании в данную страну, с оплатой стоимости проезда в СССР и обратно за счет командирующих организаций.

    В проектах организации строительства объектов на подрядных условиях и сметах предусматривать необходимые затраты на организацию общественного питания, медицинского, коммунального, бытового и культурного обслуживания советских специалистов, в том числе за счет экономии средств по содержанию членов семей советских специалистов.

    5. Выплачивать всем категориям работников, указанных в пункте 2 настоящего постановления:

    должностные оклады в иностранной валюте в размере 100 процентов независимо от наличия членов семей, находящихся на их иждивении;

    Постановлением Минтруда РФ от 3 августа 1992 г. N 8 установлено, что абзац третий пункта 5 настоящего постановления на территории Российской Федерации не применяется

    заработную плату в советских рублях в размере 60 процентов среднемесячной заработной платы, исчисленной за последние 12 календарных месяцев по основной работе до направления за границу. При среднемесячной заработной плате свыше 400 рублей выплата 60 процентов производится только с части заработка, составляющей 400 рублей.

    Расходы в иностранной и советской валютах по проезду в СССР и обратно членов семей советских специалистов при выезде для проведения отпуска оплачиваются один раз в год за счет ассигнований по валютным планам, лимитам и сметам, а также за счет средств собственных валютных фондов соответствующих министерств, ведомств и организаций.

    6. Оплату труда лиц из числа членов семей советских специалистов, которые приняты на работу по трудовому соглашению на штатные должности в советские подрядные организации за рубежом, производить только в иностранной валюте в размере до 50 процентов оклада по соответствующей должности. Предоставить право руководителю советской организации за рубежом устанавливать по согласованию с профсоюзной организацией конкретные размеры оплаты их труда.

    7. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим постановлением должностные оклады специалистов с учетом доплат и надбавок ниже действующих, указанным специалистам сохраняются ранее установленные оклады и надбавки на вре

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы