|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Исполнительному производству
4266
юристa
36613
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Екатерина Вахромеева
Екатерина Вахромеева
13.03.2002 в 18:25
Вопросов: 4
Тема вопроса: Внутренний трудовой распорядок

Процедура наложения дисциплинарного взыскания

Вопрос по процедуре наложения дисциплинарных взысканий: выговор выносится только после того, как уже вынесено замечание или за особо серьезные проступки, из перечня, приведенного в Правилах внутреннего трудового распорядка предприятия, может выноситься через ступеньку замечания?

Спасибо.

номер вопроса №21718
прочитан 267 раз
Теги: Внутренний трудовой распорядок, Наложение дисциплинарного взыскания, ТК РФ,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Фалеев Дмитрий Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 148

    За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение

    или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных

    на него трудовых обязанностей, работодатель на основании ст. 192

    ТК РФ имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

    1)замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим

    основаниям.

    Никакой ступенчатой последовательности применения работодателем

    дисциплинарных взысканий законодательство не устанавливает, а

    исходит из принципа соразмерности негативных последствий

    совершенному нарушению, а также принципа запрещения двойной

    ответственности (речь идет о норме ч. 5 ст. 193 ТК РФ -- "За

    каждый дисциплинарный проступок может быть применено только

    одно дисциплинарное взыскание".

    Пример по поводу последовательности -- работник совершил прогул,

    никаких замечаний и выговоров -- такой работник сразу подлежит

    увольнению.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы