8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Нарушение трудовой дисциплины

В праве ли предприятие в положении о зарплате устанавливать штрафы с рабочих за нарушения трудовой дисциплины и может ли предприятие самостоятельно устанавливать основанияч и размеры для депремирования?

Спасибо.

Резцов Дмитрий Ильич, г. Великий Новгород
Резцов Дмитрий Ильич Россия, г. Великий Новгород
15.03.2002 в 12:21
номер вопроса №21759
прочитан 47 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • В общем случае, согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного поступка, т.е. неисполнение своих неплосредственных обязанностей, работодатель может применить следующие дисциплинарные меры; замечание, выговор, увольнение. Не допускается применения иных дисциплинарных взысканий, не предусмотренных ФЗ, уставами и положениями о цисциплине. Одновременно, ст. 238 оговаривается ответственность работника за нанесение материального ущерба работодателю, т.е. его компенсация.

    Таким образом, за нарушение дисциплины, теоретически предприятие может в своем уставе или положении указать дополнительные меры цисциплинарного взыскания, что не противоречит действующему законодательству. Тем более это правомерно, если такие взыскания могут налагаться при нанесении работодателю материального ущерба.

    Однако, многое определяется формулировками , в данном положении, и порядком взыскания денежных сумм, а также это премия или ЗП. В Вашем вопросе не содержится указаний на то, что именно и за какие проступки снимается с работника.

    Следовательно, еасли ответ покажется Вам недостаточным, рекомендую сообщить более подробную информацию по E-mail: punda@rambler.ru

    Кулигин Георгий Борисович
    Юрист Россия, г. Москва
    Кулигин Георгий Борисович
    15.03.2002 13:03
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение