Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Так ли это, и как тогда замещать вахтера или уборщицу, ушедших в отпуск?

Трефилова, г. Пермь
Трефилова Россия, г. Пермь
17.03.2002 в 02:06

Аудитор при проверке бухгалтерии сказал, что мы не имеем права заключать срочный договор с новым работником на период очередного отпуска или болезни штатного сотрудника, если в штатном расписании не предусмотрена еще одна вакантная должность. Так ли это, и как тогда замещать вахтера или уборщицу, ушедших в отпуск? Прошу дать ссылку на закон. Спасибо.

номер вопроса №21782
прочитан 143 разa
  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    20.03.2002 20:03
    отзывов: 20 Личная консультация

    Полагаю, что аудитор неправильно истолковал нормы нового трудового кодекса. Что и понятно, последний больше внимания уделяет изучению такого сложного сегмента как налогообложение.

    Ст. 59 ТК РФ, вступившего в действие с 01 февраля 2002 года предусматривает перечень оснований когда можно заключать СРОЧНЫЙ трудовой договор на период отсутствия работника за которым сохраняется рабочее место на период отсутсвия (декретный отпуск, пенсионеры по возрасту)

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Что делать если учебный отпуск попадает на период очередного отпуска? Очередной с 30.04.15 по 10.06.15 а учебный 14.05.15
читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, нам сказали, что мы не имеем права не выносить на столб счетчик, так как есть 442 Постановление
читать ответы (1)
Строим на даче курятник соседи заявили, что мы не имеем право строить курятник на дачном участке от забора соседей отступили
читать ответы (1)
На время отпуска сторожа взяла другого работника. Но экономист сказала, что мы не имеем права брать работника со стороны
читать ответы (1)
Скажите пожалуйста имеем ли мы право заключать трудовые договора с иностранными работниками на срочный срок только на
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение