8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Омск
Ольга Россия, г. Омск
21.03.2002 в 15:23
номер вопроса №21858
прочитан 271 раз

Можно ли устанавливать человеку испытательный срок при переводе с одной должности на другую.

Действие происходит в одной организации.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 11 Личная консультация
    22.03.2002 00:09

    Если этот перевод осуществляется в соответствии со ст.73. (т.е. изменение существенных условий трудового договора), то допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.

    О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

    Не могут вводиться изменения существенных условий трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с условиями трудового договора, соглашения.

    Срорее всего подобный перевод может быть оформлен например дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором отразить все изменяемые существенные условия (новая должность,новое место работы и т.д., если эти условия не будут ухудшать положения работника (з/п), то испытательный срок возможен

  • Горбачев Сергей Геннадьевич
    Адвокат Россия, г. Москва  
    Горбачев Сергей Геннадьевич
    Рейтинг: 0 Отзывов: 2 Личная консультация
    21.03.2002 23:04

    Уважаемая Ольга!

    Трудовой кодекс содержит запрет на установление испытательного срока только в отношении работников переведенных из другого предприятия.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение