|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6870
юристов
73830
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Светлана, г. Москва
Светлана
04.04.2002 в 19:47
Россия, г. Москва | Вопросов: 1
Тема вопроса: Работа в выходные дни

Компенсируются ли при увольнении отгулы

Должна ли администрация при увольнении работника компенсировать неиспользованные им отгулы. На какие статьи трудового кодекса можно ссылаться в данном случае.

номер вопроса №21886
прочитан 200 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Работа в выходные дни, Работа в выходной день, Компенсация за неиспользованный отпуск,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Добрецов Григорий Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Красноярск | отзывов: 0 | ответов: 92

    Уважаемая Светлана! Термин отгулы трудовой кодекс не содержит. Обычно в быту под отгулами понимается день отдыха, который предоставляется вместо работы в выходной день, ст. 153 Тр. К. Это не связано с увольнением. Привлечение к работе в выходные дни требует письменного распоряжения работодателя, согласия работника и здесь же оговаривается оплата труда (день отдыха).

    Если речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, то это ст.127. С уважением, Г.Б. Добрецов

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы