Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Компенсируются ли при увольнении отгулы

Светлана, г. Москва
Светлана Россия, г. Москва
04.04.2002 в 19:47

Должна ли администрация при увольнении работника компенсировать неиспользованные им отгулы. На какие статьи трудового кодекса можно ссылаться в данном случае.

номер вопроса №21886
прочитан 200 раз
  • Юрист Россия, г. Красноярск
    05.04.2002 05:16
    отзывов: 0 Личная консультация

    Уважаемая Светлана! Термин отгулы трудовой кодекс не содержит. Обычно в быту под отгулами понимается день отдыха, который предоставляется вместо работы в выходной день, ст. 153 Тр. К. Это не связано с увольнением. Привлечение к работе в выходные дни требует письменного распоряжения работодателя, согласия работника и здесь же оговаривается оплата труда (день отдыха).

    Если речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, то это ст.127. С уважением, Г.Б. Добрецов

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Могу ли я оформить опекунство на себя (отца) дочку, так как бывшей моей жене она не нужна, в данный момент дочка моя
читать ответы (1)
Хочу оформить договоры дарения свой доли квартиры на имена 2-х сыновей и супруги. Нужно ли в данном случае нотариально
читать ответы (1)
Входит ли больничный лист в отработку 2 недели при увольнении? На какую статью ТК РФ можно ссылаться?
читать ответы (1)
На какие статьи ук рф можно ссылаться при подаче заявления в полицию при длительном преследовании можно даже сказать
читать ответы (1)
Если оплата за детский сад была в марте месяца имею ли я право подать документы на компенсацию в данный момент? В саду
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение