Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?

Sveta, г. Новосибирск
Sveta Россия, г. Новосибирск
04.04.2002 в 22:52

Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? И имеет ли он право предусматривать в договоре возможность направлять работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы из-за отсутствия сырья?

номер вопроса №21888
прочитан 54 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Юрист Россия, г. Москва
    05.04.2002 10:51
    отзывов: 36 Личная консультация

    Уважаемая Светлана, не обязан работодатель заключать коллективный договор. Если Вам нужен образец коллективного договора, в котором предусмотрено в т.ч. направление работников в отпуск за свой счет, то посмотрите это здесь:

    http://www.trud.org./dogovor/index_5_2001.htm

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Обязан ли работодатель делать регистрацию иностранному гражданину (работнику) прибывшему в РФ в безвизовом режиме?
читать ответы (1)
Обязан ли работодатель заключать коллективный договор. Это обязанность или только по инициативе личной или по инициативе
читать ответы (1)
С введением нового КЗОТа обязан ли работодатель заключать коллективные договора с трудовым коллективом, если работодатель
читать ответы (1)
Обязан ли работодатель после проведения соут и признания условий труда вредными внести в трудовой договор соответствующие
читать ответы (1)
Может ли работодатель заключать срочный договор и сколько раз он может его продлевать. В случае расторжения срочного
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение