|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
7396
юристов
116080
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Sveta, г. Новосибирск
Sveta
04.04.2002 в 22:52
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 1
Тема вопроса: Отпуск за свой счет

Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?

И имеет ли он право предусматривать в договоре возможность направлять работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы из-за отсутствия сырья?

номер вопроса №21888
прочитан 53 разa
Теги: Отпуск за свой счет, Без сохранения заработной платы, Отпуск без сохранения заработной,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Александрова Светлана Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 36 | ответов: 666

    Уважаемая Светлана, не обязан работодатель заключать коллективный договор. Если Вам нужен образец коллективного договора, в котором предусмотрено в т.ч. направление работников в отпуск за свой счет, то посмотрите это здесь:

    http://www.trud.org./dogovor/index_5_2001.htm

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы