|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
7389
юристов
115999
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Оксана, г. Москва
Оксана
05.04.2002 в 12:36
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Изменилось ли это с принятием нового Трудового Кодекса?

Я бы хотела задать вопрос по трудовому праву. По старому КЗОТу заключение договора между работником и работодателем не было обязательной частью трудовых отношений. Изменилось ли это с принятием нового Трудового Кодекса?

номер вопроса №21897
прочитан 323 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Заключение трудового договора, Трудовой договор является, Оформление трудового договора,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Александрова Светлана Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 36 | ответов: 666

    Уважаемая Оксана,ст.ст. 21 и 22 ТК установлено право заключать трудовой договор. В ст. 56 ТК говорится о трудовом договоре, как основание выполнения трудовой деятельности. Кроме того, если работник был фактически допущен к работе без оформления трудового договора, то он должен быть оформлен в течение 3-х дней. Так что в настоящее время заключение трудового договора является обязанностью сторон. Но если работник ранее, до вступления в действие ТК, работал без трудового договора и его рабочая деятельность являлась основным местом работы, то заключение трудового договора с ним возможно только с его согласия.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы