|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алина, г. Анапа
Алина
07.04.2002 в 20:05
Россия, г. Анапа | Вопросов: 1

Срочно нужен ответ на мой вопрос: нужен ли приказ на премирование работников, если есть положение о премирование.

номер вопроса №21914
прочитан 160 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Единовременное денежное вознаграждение, Ответ на мой, Материальная помощь,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Кобзев Олег Владимирович
    Юрист Кобзев Олег Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 0 | ответов: 51

    Уважаемая Алина. Положение о премировании определяет общие условия назначения работникам премии или лишения ее. Конкретные размеры премии в любом случае должны оговариваться в приказе. Поэтому, начислить премию без приказа не получится. Вообще, любые денежные выплаты должны производиться только на основании приказа. В т.ч. установленные оклады, различные процентные надбавки, кэффициенты, единовременные денежные вознаграждения, материальная помощь и т.п.

    Вам помог ответ?
    Спасибо! И сайт обалденный! За всех нас, неуверенных, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы