Мотивированное мнение

Анна, г. Новороссийск
Анна Россия, г. Новороссийск
25.03.2002 в 10:56

Елена Борисовна, подскажите пожалуйста как ответить на данный вопрос:

В каком случае работодатель, намеревающийся уволить члена профсоюза, освобождается от обязанности соблюдения процедуры по учету мотивированного мнения выборного профсоюзного органа:

1.при расторжении трудового договора в случае сокращения численности или штата

2.при расторжении трудового договора в случае однократного грудого нарушения работником трудовых обязанностей.

3.при расторжении трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации

4.при расторжении трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

номер вопроса №21945
прочитан 9 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Солнечногорск
    Рейтинг: — отзывов: 0
    25.03.2002 11:20

    При расторжении трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

    Оплатить ответ
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Подскажите пожалуйста как ответить на докладную записку начальника? Записка написана в связи с предвзятым отношением.
читать ответы (1)
Помогите пожалуйста найти ответ на данный вопрос: у нас одно время работала организация, после не длительного времени организацию закрыли и объявили мошенниками, ими занялась полиция.
читать ответы (1)
Подскажите пожалуйста как можно разрешить данный вопрос. Отец взял в ипотеку приватизированную квартиру. (он является единственным собственником
читать ответы (1)
Буду признательна за ответ на следующий вопрос-в нашем товариществе садово-огородническом есть члены. Которые владеют 2-3 смежными участками (выкупили у соседей)
читать ответы (1)
Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается оплата декретного отпуска в моём случае. Я вышла на работу из декретного отпуска досрочно 01.07
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение