Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Заработная плата работников

Работник хочет уйти в отпуск без сохранения заработной платы на период с 15 мая по 01 октября. Имеет ли право работадатель отпустить его на указанный период, либо должен уволить по собственному желанию, а 01 октября взять его на работу вновь.

Татьяна, г. Санкт-Петербург
Татьяна Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг:  0 0 место
01.04.2002 в 10:25
номер вопроса №22056
прочитан 9 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска.
читать ответы (1)
На какой период можно отпустить педагога в отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не прервался педагогический стаж.
читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы без моего согласия?
читать ответы (1)
В праве ли работодатель отправлять в отпуск без сохранения заработной платы на 1 год в связи в отсутствием основной деятельности предприятия (проигра
читать ответы (1)
Меня отправляют в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца, работы на производстве нет. закончились 3 месяца и снова нужно писать заявление
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение