Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Возможно ли в таком случае заключение договора с установлением зарплаты в виде процентов от произведенных работ,

Прошу ответить на следующий вопрос.

По новому ТК работодатель должен гарантировать минимальную зарплату, которая сейчас должна быть не меньше прожиточного минимума. Возможно ли в таком случае заключение договора с установлением зарплаты в виде процентов от произведенных работ, или работодатель должен гарантировать прожиточный минимум, а проценты только сверху?

Ольга, г. Адлер
Ольга Россия, г. Адлер
Рейтинг:  0 0 место
18.04.2002 в 13:33
номер вопроса №22127
прочитан 7 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • В соответствии со ст. 133 ТК РФ работодатель обязан гарантировать минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который не может быть меньше прожиточного минимума. Условия расчетов МРОТ и прожиточного минимума устанавливаются законодательством. Заработная плата должна выражаться и выплачиваться в рублях. В процентах от производственных работ зарплата по трудовому договору выплачиваться не может и такое условие недействительно. Все выплаты дополнительные - стимулирующие (доплата за выполнение определнного кол-ва работ и т.д.) указываются в отдельных нормах договора. Все надбавки сверх основной зарплаты.

    Однако, такая форма (процентная) оплаты возможна если Вы заключите гражданско правовой договор.

    19.04.2002 15:17
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение