Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 132 223
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Елена
Елена
09.04.2002 в 10:02
Вопросов: 1

Водительский стаж

Вы один раз уже ответили на мой вопрос и я надеюсь, что и в этот раз Вы мне поможете. У нас сложилась такая неприятная ситуация. Мой свекорь работает в ЖЭКе 7 лет, и вот однажды придя на работу ему сказали, чтобы он подавал на расчет (якобы он ломает машину, пожаловался его сменщик), но это же смешно, т.к. у него водительский стаж 35 лет и своя машина, т.е. он наоборот всегда выявит причину сломанной машины, и сам все сделает. Вообщем ему пришлось уйти в этот день и он ушел на больничный, естественно заявлений на увольнение он не писал. Вот уже третью неделю он на больничном и ужасно переживает, а на его место уже взяли другого человека. Как нам быть в этой ситуации, чтобы не сделать не верных шагов, т.к. я его убеждаю подать в суд на восстановление на работе. Вот он выйдет после больничного писать ли ему заявление на увольнение, визировать ли приказ или написать не согласен? Что вообще делать в таких ситуациях, чтобы можно было доказать в суде незаконное увольнение. И могут ли к нему придраться на работе и уволить по какой-либо статье, если у него никогда не было не выговоров, не взысканий. Да, и смогу ли я, являясь его невесткой (фамилия одна и та же) быть представитель в суде, т.к. сам он вряд ли пойдет на такой шаг. Заранее Вам благодарна, Андрей Аркадьевич за ответ.

номер вопроса №22136
прочитан 18 раз
Водительский стаж Теги: Подать в суд, Заявление на увольнение, Обжаловать в суде, Представитель в суде, Основания иска, Доказать в суде,

1 ответ на вопрос по теме "Восстановление на работе"

  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 30 131 | ответов: 107 766

    Никаких заявлений писать не надо. С приказом об увольнении ознакомиться необходимо, на самом тексте приказа надо сделать запись "с приказом ознакомлен", обязательно поставить подпись и дату. Иск об увольнении в суд можно подавать не позднее месяца со дня увольнения.

    Незаконность увольнения в суде доказывается именно тем, что Вы написали - отсутствием взысканий, добросовестным отношением к работе.

    Насчет придраться - может быть, в таких случаях любое взыскание сразу следует обжаловать в суд.

    Но все-таки необходимо знать основание увольнения, потому что будут разные основания иска и средства доказывания.

    А представителем в суде Вы можете быть, для этого родственные отношения не имеют значения.

    А.Малых

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы