|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
6854
юристов
115839
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Сергей, г. Туапсе
Сергей
09.04.2002 в 10:43
Россия, г. Туапсе | Вопросов: 1

Организация заключения договора - Сергей, г. Туапсе

Прошу подсказать: необходимо - ли заключение срочного трудового договора с реботником организации пр назначении его исполняющим (неосвобождая от основной работы) обязанности отсутствующего специалиста (командировка) другой профессии, если - нет, то как правильно это оформить.

Спасибо.

номер вопроса №22137
прочитан 2 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Заключение срочного трудового договора, Должностная инструкция, Основная работа,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Александрова Светлана Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 36 | ответов: 666

    Уважаемый Сергей, срочный трудовой договор заключать нет необходимости. Вам надо просто издать приказ о возложении на такого то работника выполнение обязанностей начальника, руководителя группы и т.д. сроком на (на срок, пока данный специалист будет находиться в командировке)с доплатой за руководство группой.... в размере ____ рублей. С приказом должен ознакомиться данный сотрудник и подписать его. Его также надо будет ознакомить под расписку с должностной инструкцией сотрудника, чьи обязанности он будет исполнять.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы