Организация заключения договора

Сергей, г. Туапсе
Сергей Россия, г. Туапсе
09.04.2002 в 10:43

Прошу подсказать: необходимо - ли заключение срочного трудового договора с реботником организации пр назначении его исполняющим (неосвобождая от основной работы) обязанности отсутствующего специалиста (командировка) другой профессии, если - нет, то как правильно это оформить.

Спасибо.

номер вопроса №22137
прочитан 2 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Москва
    Рейтинг: — отзывов: 36
    09.04.2002 10:59

    Уважаемый Сергей, срочный трудовой договор заключать нет необходимости. Вам надо просто издать приказ о возложении на такого то работника выполнение обязанностей начальника, руководителя группы и т.д. сроком на (на срок, пока данный специалист будет находиться в командировке)с доплатой за руководство группой.... в размере ____ рублей. С приказом должен ознакомиться данный сотрудник и подписать его. Его также надо будет ознакомить под расписку с должностной инструкцией сотрудника, чьи обязанности он будет исполнять.

    Личная консультация
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Срочно нужна консультация. Со мной был заключен срочный трудовой договор, с которым я была ознакомлена через пять месяцев после вступления в новую должность (переводом по должности)
читать ответы (1)
С работницей в нашей организации был заключен срочный трудовой договор с 30.09.2014 г по 29.09.2015 г, с 04.05.2015 г этой сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
читать ответы (1)
Заключен срочный трудовой договор с обособленным подразделением крупной иностранной строительной компанией (формулировка: с лицами, поступающими на р
читать ответы (1)
Правомерно ли заключение срочного трудового договора с работником, принятым в порядке перевода из другого предприятия. Основание для заключения срочного договора имеется (ст.
читать ответы (1)
Заключен срочный трудовой договор с формулировкой Настоящий Договор заключен на определенный срок - 2 месяца. Срочность трудового договора обусловлена выполнением определенной работы.
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение