8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Могут ли сократить рабочий день до 2 часов без согласия работника.

Александр, г. Сургут
Александр Россия, г. Сургут
11.04.2002 в 18:06
номер вопроса №22183
прочитан 232 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемый Александр. Неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполная рабочую неделю или их сочетание) в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ может устанавливается только по соглашению между работником и работодателем. Соглашение работника выражется в его заявлении, соглашение работодателя - в приказе. В соответствии со ст. 73 ТК РФ в случае, если в организации происходят изменения организационных или технологических условий труда и это может повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель, в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации вводить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев. О таком введении он обязан предупредить об этом работника в письменной форме за два месяца. Если работник с этим не согласен, то трудовой договор расторгается в соответствии с п.2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению численности или штатов) с предоставлением работнику соответствующих гарантий и компенсаций.

    С уважением.

    Кобзев Олег Владимирович
    Юрист Россия, г. Новосибирск
    Кобзев Олег Владимирович
    11.04.2002 21:07
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение