Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Александр, г. Сургут
Александр
11.04.2002 в 18:06
Россия, г. Сургут | Вопросов: 0

Могут ли сократить рабочий день до 2 часов без согласия работника.

Могут ли сократить рабочий день до 2 часов без согласия работника.

Обсудить на форуме
номер вопроса №22183
прочитан 229 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Кобзев Олег Владимирович
    Юрист Кобзев Олег Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 0 | ответов: 51

    Уважаемый Александр. Неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполная рабочую неделю или их сочетание) в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ может устанавливается только по соглашению между работником и работодателем. Соглашение работника выражется в его заявлении, соглашение работодателя - в приказе. В соответствии со ст. 73 ТК РФ в случае, если в организации происходят изменения организационных или технологических условий труда и это может повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель, в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации вводить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев. О таком введении он обязан предупредить об этом работника в письменной форме за два месяца. Если работник с этим не согласен, то трудовой договор расторгается в соответствии с п.2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению численности или штатов) с предоставлением работнику соответствующих гарантий и компенсаций.

    С уважением.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение