|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6870
юристов
73858
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Киев
Татьяна
16.04.2002 в 12:02
Украина, г. Киев | Вопросов: 1
Тема вопроса: Увольнение работника по собственному желанию

Функциональные обязанности - Татьяна, г. Киев

У нас на работе издали приказ - перед увольнением предупредить начальство об уходе за 30 дней и за эти тридцать дней обучить нового сотрудника всем своим функциональным обязанностям. Имеет ли право на существование такой приказ и почему?

номер вопроса №22234
прочитан 8 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Увольнение работника по собственному желанию, Увольнение работника по собственному, Согласно действующему российскому законодательству,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Александрова Светлана Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 36 | ответов: 666

    Уважаемая Татьяна, согласно действующему российскому законодательству (ТК) такой приказ не имеет право на существование, т.к. данное положение снижает уровень прав работников, установленных трудовым законодательством. Такой приказ считается не законным и подлежит отмене самим работодателем или в судебном порядке. При увольнении работника по собственному желанию, работник должен предупредить об этом работодателя в письменном виде за 14 дней. Такое положение содержится в ТК РФ, как регулируется эта область на Украине не знаю. Вам надо посмотреть свои действующие законодательные акты.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы