Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Александр, г. Москва
Александр
17.04.2002 в 10:23
Россия, г. Москва | Вопросов: 17

Может ли работодатель на время болезни работника нанять на работу другого работника.

Может ли работодатель на время болезни работника нанять на работу другого работника. И что для этого нужно. Заранее спасибо.

Обсудить на форуме
номер вопроса №22250
прочитан 91 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Мякишева Мария Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 718 | ответов: 3 161

    Уважаемый Александр!

    В соответствии с нормами трудового законодательства РФ, в Вашей ситуации возможен прием на работу сотрудника на период болезни основного работника. Для этого необходимо, в соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ заключить со таким работником срочный трудовой договор, где подробно оговорить условия, порядок и срок (не более 2 месяцев) его заключения.В то же время за основным работником, на период его болезни сохраняется его рабочее место.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение