|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Светлана, г. Тула
Светлана
23.04.2002 в 12:33
Россия, г. Тула | Вопросов: 1
Тема вопроса: Выплата заработной платы

Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых очень прошу дать по возможности срочный ответ.

Работник уходит на пенсию по возрасту но ему не производят расчет по той причине что заработную плату выплачивают еще только за ноябрь прошлого года а вот когда они подойдут к выплате за апрель этого года. Тогда и получите, так говорит администрация. Очень прошу сослаться на все законы о выплате заработной платы увольняющимся в связи с уходом на пенсию.

Очень жду срочный ответ СПАСИБО 1111

номер вопроса №22314
прочитан 16 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Выплата заработной платы, Компенсация морального вреда, Сумма заработной платы,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 31 269 | ответов: 110 196

    Да не нужны Вам отдельные законы, все прописано в ТК РФ. Ст. 80, абз. 3 - увольнение в связи с уходом на пенсию свчитается уважительной причиной, и увольнение происходит в срок, указанный в заявлении.

    Ст. 80, абз. 5 - обязанность работодателя произвести окончательный расчет.

    Ст. 236 - обязанность работодателя по уплате компенсации в связи с задержкой выплат (исходной датой будет как раз дата окончательного расчета).

    Ст. 237 - компенсация морального вреда.

    В случае отказа в произведении окончательного расчета можно сразу подавать в суд по всем этим основаниям - выплате сумм заработной платы, выплате компенсации в соответствии со ст. 236, взыскании морального вреда (ст. 237). Выиграете, невыплаченная заработная плата иным работникам не является основанием для освобождения от исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством для работодателя, равным образом и для освобождения от ответственности.

    А.Малых
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

  • ответов : 0