|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алина, г. Москва
Алина
26.04.2002 в 12:52
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Должна ли администрация обратиться ко мне за заявлением о моем переводе на другую должность, и с приказом.

У нас поменялось штатное расписание, в связи с этим у меня поменялась должность. Должна ли администрация обратиться ко мне за заявлением о моем переводе на другую должность, и с приказом. Или достаточно приказа по компании о изменении штатного расписания.

номер вопроса №22371
прочитан 30 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Существенные условия трудового договора, Трудовой кодекс РФ, Существенные условия договора,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Ибрагимов Анзор Кюриевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 1 | ответов: 92

    Уважаемая Алина, должность по трудовому договру означает и трудовые функции, а трудовые функции это существенные условия трудового договора. Их изменение допускается только по письменному разрешению работника. Ваше письменное согласие обязательно для осуществления Вашего перевода на другую должность и (или) изменение существенных условий договора. (глава 12 Трудового Кодекса РФ). Удачи Вам.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы