|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Юлия, г. Магнитогорск
Юлия
27.04.2002 в 10:07
Россия, г. Магнитогорск | Вопросов: 1
Тема вопроса: Приказ о приеме на работу

Должен ли был предупрежден работник приказом об уменьшении оклада за 2 месяца?

Прошу ответь на вопрос. Инженеру установлен завышенный оклад по вине предприятия. Ошиюка обнаружена через год. Должен ли был предупрежден работник приказом об уменьшении оклада за 2 месяца? Распространяется ли на данный случай статья 73 Трудового кодекса. Благодарю за ответ.

номер вопроса №22382
прочитан 42 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Приказ о приеме на работу, Трудовой договор, ТК РФ,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Прибыш Дмитрий Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 66

    Необходимо разобраться каким образом установлен этот завышенный оклад.

    Если он прописан в трудовом договоре инженера или в приказе о приеме на работу (или в приказе о штатном расписании), то любое изменение должно происходить в порядке, определенном ст. 73 ТК РФ (с обязательным уведомлением работника за 2 месяца).

    Если же в данные документы был занесен правильный оклад, а выплачивался ошибочный, то данного уведомления не требуется.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы